Dagrofa

Dagrofas værdisæt

Frihed med ansvar

Du udviser frihed med ansvar, når du....

• lever op til den tillid der bliver vist dig
• tager ansvar for egne handlinger
• selv finder balancen mellem sjov og alvor i arbejdet
• tør tage beslutninger og initiativer, og stå ved dem
• selv planlægger din dagligdag

Pågående

Du er pågående, når du....

• siger det du mener - og mener det du siger
• er direkte og ærlig
• stiller krav til dig selv
• positivt involverer dig i enhver opgaveløsning hvor du har noget at bidrage med
• konstant søger grænser
• er lidt fræk

Kundefokus

Du har kundefokus, når du....

• husker at vi er der for kundens skyld
• effektivt afdækker kundens behov, og derefter imødekommer behovene
• smiler – og får kunden til at føle sig godt tilpas
• er i dialog med kunden, og har øjenkontakt

Vinderkultur

Du dyrker vinderkultur, når du....

• tager initiativer, og prøver at påvirke resultaterne i den rigtige retning.
• har en sund indbyrdes konkurrence mellem dig selv og kollegerne
• går efter at blive nr. 1
• ikke stiller dig tilfreds med det næstbedste
• udfordrer dig selv og dine omgivelser

Ansvarlig

Du er ansvarlig, når du....

• indfrier de forventninger der er stillet
• går et ekstra skridt for at nå virksomhedens mål
• er troværdig og reel
• er en god kollega
• sætter handling bag ordene
• møder til tiden og overholder aftaler

Samfundsansvar 

I Dagrofa ønsker vi at være og blive opfattet som en ansvarlig virksomhed ved at arbejde på en række områder, der påvirker vores omverden, som for eksempel: 

• Fødevaresikkerhed
• Reduktion af energiforbrug
• Sundhedsprofil både blandt medarbejdere og kunder
• Engagement i lokalsamfundet

Da Dagrofa er en bredt sammensat og decentralt organiseret virksomhed, opererer vi ikke med samlet sæt af politikker på området, med de forskellige forretningsområder har formuleret politikker på en eller flere af de nævnte områder, ligesom vi har et værdisæt og et sæt af interne spilleregler, som regulerer medarbejdernes adfærd.

• Dagrofa

  21

  

  Organisation

  Virksomhedsprofil
  Historie
  Koncernstruktur
  Nøgletal
  

  SuperGros
  Afdelinger & kontorer
  

  

  Værdier

  

  Forretning

  

  Karriere
  Værdier · Side 9 af 11 · Gå til ▴
• Se Forretning