Alka forsikring

Alka som arbejdsplads
Alka er altid interesseret i at have en tæt kontakt med motiverede og kvalificerede personer.

I Alka bygger vi vores samarbejde på enkelhed, tillid og gejst. Vi ser forskellighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Kulturen i Alka er uformel, og er præget af en høj grad af medarbejderinvolvering både i hverdagen og på de mere overordnede linier.

Vi kender vigtigheden af at have tilfredse medarbejdere. Derfor måler vi løbende medarbejdertilfredsheden i Alka. Det betyder, at vi konstant har fokus på mulige forbedringsområder både på afdelings- og virksomhedsniveau.

En af Alkas målsætninger er, at medarbejderne har mulighed for at få den rette balance mellem arbejde og fritid, og derigennem få helstøbte og stabile medarbejdere. Vi stiller krav til os selv og hinanden – fagligt og ikke mindst menneskeligt. Til gengæld har vi store udfoldelsesmuligheder, fleksible arbejdstider, gode løn- og pensionsforhold samt masser personalegoder. 

 

 

       Alkas HR vision